中青報·中青網記者 程思

　　“一年前我就了解到人才相親會了，當時很期待自己畢業季的時候也有類似的活動。這次聽到學校組織就立刻報名了，心里非常激動。”11月7日，2023年世界互聯網大會“互聯網之光”博覽會在浙江烏鎮開幕。來自同濟大學浙江學院大四的王威參加了博覽會舉辦的線下人才面對面相親會活動，投出了他參與秋招以來的第7份簡歷。

　　今年是世界互聯網大會烏鎮峰會舉辦的第十年，也是“互聯網之光”博覽會首次采取“線上+線下”聯動的方式舉辦人才相親會，以更好搭建互聯網企業引才的高效渠道。

　　不一樣的就業體驗

　　11月7日，“互聯網之光”博覽會B7展館迎來不少大學生，王威便是其中的一員。他在現場投遞了兩份簡歷，他了解到，身邊同學最多的有在現場投遞了4份簡歷。

　　為突出溢出效應，自2018年起，“互聯網之光”博覽會開始舉辦人才相親會。今年，延續5年的人才相親會首次采取“線上+線下”聯動的方式，將在線上舉辦數字經濟人才云聘會，線下舉辦數字經濟人才面對面相親會。11月1日，線上云聘會正式上線，共有1200余家企業，提供超1萬個就業崗位。同時，“互聯網之光”博覽會開幕當天，50余家企業參與線下人才面對面相親會，發布招聘崗位786個，并開設碩博士專場。

　　11月7日，參加線下數字經濟人才面對面相親會的同學在活動現場瀏覽招聘信息。主辦方供圖。

　　人才相親會負責人、“互聯網之光”博覽會工作組副組長、浙江省數字經濟發展中心副主任張尚清介紹，此次線下人才相親會與浙江省教育廳合作，邀請了浙江省內二十余所高校，共計千余名學生參與活動，其中包含200余名碩博士生。

　　北京航空航天大學研究生二年級的馮迎龍，目前在北京航空航天大學杭州創新研究院開展科研學習，在看到有關人才相親會的信息時便在第一時間報名。他說，烏鎮峰會現場的招聘會，給了他了解所學專業和數字技術發展接軌的契機，他期待在現場發現更好的就業前景。距離畢業還有一年的他將本學年視作“過渡期”，多嘗試、多經歷、多了解是現階段的主要課題。“這樣才能準備充分，在需要做出選擇的時候多一些選擇的底氣。”

　　北京航空航天大學杭州創新研究院輔導員宋泉介紹，研究院此次組織44名碩士、博士研究生參與了線下人才相親會。她表示，既能現場投遞簡歷，也能線上參與，還兼顧參展的招聘方式，吸引了很多同學。

　　今年研究生三年級的周林光，同樣在北京航空航天大學杭州創新研究院開展科研學習，他便是此次“線上+線下”聯動方式的受益者。當天周林光并未在線下找到適配度較高的崗位。遺憾之余，在工作人員的幫助下，他將目光轉向了線上云聘會。

　　打開線上云聘會的瀏覽界面，多家心儀企業和心儀崗位的招聘信息映入眼簾，“中科曙光、聚光科技、海康威視，硬件工程師、FPGA工程師等等，線上云聘會崗位多，和我適配度高的也多。瀏覽界面大概有20頁，我只翻了三四頁，就投出了3個崗位。最開心的是不到一分鐘就收到了聚光科技公司HR的信息，要走了我的簡歷。”周林光說。

　　除此之外，周林光還發現了線上云聘會和其他線上求職通道的不同。“這個平臺能直接看到一些企業的視頻介紹，可以直接了解企業，其他平臺沒有這項服務，如果感興趣的話需要自己去企業官網查詢相關信息。”

　　據悉，線上云聘會不僅搭建了投遞簡歷的通道，還能在線查詢各地人才政策，云覽各大高校推介，及企業招聘宣講。如中國科學技術大學、西安交通大學、哈爾濱工業大學、杭州電子科技大學等國內重點高校發布的生源宣傳視頻，中國鐵塔、中國移動信息技術中心、咪咕公司等諸多名企發布的線上宣講視頻，為求職者們提供精準服務。

　　周林光用“信息全面、企業規模大、投遞更高效、有效打破信息壁壘”總結自己參與人才相親會的體驗。

　　人才相親會：期待提供更多良性互動

　　人才是數字經濟發展的核心動力。浙江吉利控股集團校園招聘經理楊哲感受到博覽會人才匯聚的優勢，也充分享受了展會帶來的紅利。他介紹，IT技術類人才是今年吉利控股的招聘重點，如語音系統開發工程師、數據治理工程師、智能駕駛定位融合算法工程師等。當天，吉利控股在現場發布了20個招聘崗位，參展7個小時共收到156份簡歷。

　　在楊哲看來，“相比傳統招聘模式，線下人才相親會不僅能夠定向與IT互聯網人才進行面對面交流，激發他們對企業的興趣，傳播良好的雇主品牌形象，幫助企業精準地找到互聯網相關的人才；同時，能夠與互聯網企業以及關注科技發展的企業進行交流學習，推動企業數智化發展。”

　　張尚清表示，舉辦人才相親會活動的初衷是釋放世界互聯網大會烏鎮峰會的溢出效應，讓更多人享受其釋放的紅利。“每年烏鎮峰會期間，都會吸引上萬名觀眾，其中就包括一些學生。我們希望他們來了不僅能了解到行業的前沿技術，還能了解自己今后的就業前景，幫助他們更好地就業。”

　　在他看來，世界互聯網大會不僅架起了溝通、互動的橋梁，更搭建了合作共贏的平臺。“各參展企業在展示的基礎上，通過這個平臺達成企業之間的合作，企業與觀眾間的合作等多元化的良性互動。”

　　良性互動同樣體現在學生和參會企業之間。“現場有一位杭州電子科技大學的同學之前在線上投了簡歷，大概一周時間沒有收到反饋。因為現在幾乎處在秋招的結尾，所以同學比較著急。我們當場在后臺幫他查詢，并且進行了推進。”楊哲說。

　　多元化的良性互動在博覽會場館的各個角落上演。在王威看來，此次人才相親會與以往參與招聘會的經歷不同。依托世界互聯網大會舉辦的招聘會，讓他有機會親臨現場了解行業前沿技術，并與心儀公司的HR面對面交流。對于他而言，此次參會不僅實現了自己一年前的心愿，還收獲諸多“意料之外的驚喜”。

　　北京航空航天大學杭州創新研究院輔導員任康也帶隊前往了人才相親會現場。在他看來，將招聘會設置在世界互聯網大會烏鎮峰會現場的操作“不一般”。“給學生更多機會了解行業前景，這既能拓寬學生視野，也能在實際科研、學習、工作中對他們產生幫助。”任康說。

　　11月7日，線下數字經濟人才面對面相親會現場，一位應聘者正在和企業工作人員進行面對面交流。主辦方供圖。

　　將人才相親會設為首要目的地的馮迎龍，還在活動現場挖掘到了其他“寶藏”。“在博覽會的眾多展館中了解了數字經濟的發展現狀及趨勢，這幫助我更好地規劃未來的就業方向。”他期待明年的畢業季，也能到現場投出自己的簡歷。

　　周林光雖然沒在線下投出簡歷，但走到各個展臺了解行業前沿技術，掌握行業最新發展動態，仍讓他覺得“不虛此行”。秋招季開始前打印的上百份簡歷現在已經所剩無幾，周林光期待早日找到心儀的崗位，讓自己心中的石頭落地。

　　據張尚清介紹，11月7日當天線下人才相親會共收到1100余份簡歷，線上云聘會將持續到12月31日。截至11月9日15時，數字經濟人才云聘會點擊量已超17萬次，網申量超1萬份。