3月9日上午，北京，全國政協十四屆二次會議在人民大會堂舉行第三次全體會議，全國政協委員、中華全國總工會副主席楊宇棟作大會發言。中青報·中青網記者 李崢苨/攝

　　中國青年報客戶端北京3月9日電（中青報·中青網記者 杜沂蒙）今天上午，在全國政協十四屆二次會議第三次全體會議上，全國政協委員、中華全國總工會副主席楊宇棟表示，與推動高質量發展、加快形成新質生產力的要求相比，技能人才總量不足、結構不合理、技崗不匹配、職業獲得感不強的問題仍比較突出。

　　“目前我國高技能人才僅占就業人口總量的7%，遠低于發達國家40%—50%的水平。產業工人要后繼有人，提高職業教育質量是前提。”他建議，大力發展高水平職業教育，讓產業工人蓄水池“滿起來”。

　　他進一步提到，應圍繞實施制造強國戰略，著眼新型工業化、新興產業和數字經濟需要，建設一批職業教育的“985”“211”和“雙一流”。優化職業教育的專業設置和課程體系，加快“雙師型”教師培養，推進校企聯合培養、訂單式培養等工學一體的培養模式。推動職普融通，讓不同稟賦和需要的學生能夠多次選擇、多樣化成才，讓職業教育“有學頭、有盼頭、有奔頭”。

　　人力資源和社會保障部數據顯示，技能勞動者的求人倍率長期保持在2左右，技能型人才缺口高達2000萬左右。解決“就業難”和“招工難”并存問題，技能提升是關鍵。據此，他建議，建立終身職業技能培訓體系，讓產業工人競爭力“強起來”。

　　楊宇棟在發言中提到，第九次全國職工隊伍狀況調查顯示，40.8%的制造業職工月均工資在4000元以下，32.5%的制造業職工希望打通管理、技術與技能人才的發展通道。他建議，助力產業工人職業發展，讓產業工人腰桿子“硬起來”。

　　他發現，當前“重學歷、輕技能”現象依然存在，出現“進工廠不受待見”的就業趨勢。

　　楊宇棟建議，各級黨委和政府應加大制度創新、政策供給、投入力度，提高技術技能人才社會地位，制定出臺產業工人隊伍建設法，進一步健全完善表彰體系等。通過營造良好的社會氛圍，讓產業工人的職業吸引力“熱起來”。