中國青年網北京3月7日電（見習記者 楊逸凡 記者 吳章勇 通訊員 鞏晗）“作為一名航天領域的科技工作從業者，我深刻的感受到，讓科技創新成為發展新質生產力的強大動力，需要我們每一個科研技術人員肩負起科技創新的重任，實現更多‘從0到1’的突破。”在6日的政協聯組會后，全國政協委員、中國航天科工航天三江四部科技委委員李秀敏表示，“我們發展新質生產力、發展新興產業，歸根到底要靠高素質人才。”

　　基于科技人才工作中的問題分析，今年全國兩會期間，來自全國政協委員屈國欣、李秀敏帶來《關于加強國防科技工業科技人才政策支持的建議》，建議進一步完善科研人才考核激勵機制，深化科技體制機制改革和經濟激勵考核改革。

　　科技和人才，是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。委員們認為，近年來國家在科技人才政策上持續發力，科研生產環境充滿活力，取得了一系列矚目的科研成果。但在新時代背景下，國防科技工業的科技人才工作還面臨著考核激勵機制、經費管理等方面的諸多挑戰。

　　面對科研工作急于變現，扎堆易出成果的新技術、科研項目被“一刀切”“一票否決”等表象，委員們針對性地提出以下建議。

　　進一步深化科技體制機制改革，賦予科學家更大技術路線決定權、更大經費支配權、更大資源調度權，減少非科研工作干預，充分發揮科學家隊伍主觀能動性和創造性；進一步深化經濟激勵考核改革，針對科研設計單位、生產單位、服務保障單位等分類施策、管理及考核，適當降低經濟指標考核，對主責主業重點考核，正確引導科技人才工作方向；進一步打通束縛新質生產力發展的堵點、卡點，建立高標準市場體系，創新生產要素配置方式，將階段成果盡快轉化運用；進一步加強科技人才保障和關懷，完善科研人才考核激勵機制，讓科技人才更好地、全身心地投入到科研工作中去深耕細作，為國防科技持續出現原創性、顛覆性技術提供保障。