“年輕人特別希望融入自己工作所在的城市，獲得歸屬感。”95后人大代表徐萍在短視頻平臺履職征集意見和建議時，從私信和留言中發現，漂泊感成了到大城市打工的年輕人的痛點。

　　徐萍坦言，她自己就是一名蓉漂，非常了解蓉漂的感受與需求。她認為，“一個年輕人想在新的地方扎根，感受融入當地文化是最快獲得歸屬感的方式之一，文化很容易讓人與人之間產生交集，增進交流。”

　　近日，徐萍加入蓉漂志愿者協會，成為一名正式的蓉漂志愿者。她在走訪一些社區和年輕人聚集的寫字樓樓宇時發現，年輕人對于設在某公園、某社區的文化活動并不“感冒”，參加這些活動的多是退休的大爺、大媽，希望給孩子物色對象。

　　調研中讓她印象最深刻的，是在一個寫字樓的一樓看見的景象：幾個年輕人站在一幅掛畫前，有一搭無一搭地聊起了波普藝術，離開時還互相加了微信。

　　“這原本是兩個公司互不認識的年輕人，因為同樣的喜好他們有了共同的話題，成了朋友。這種文化帶來的鄰里互動、社群互動，會讓年輕人增加歸屬感。”徐萍說，在那個寫字樓里不僅有畫展、四重奏表演、手工藝品課，還有主題節日活動，很多年輕人都會去打卡、拍照，氛圍感特別強。在她看來，在工作的間隙領略文化藝術，這種潛移默化的浸潤可能比偶爾組織一次文化活動更有影響力。

　　今年的政府工作報告中提到，要更好滿足人民群眾精神文化需求。徐萍建議，加強樓宇公共文化服務體系建設。她希望通過推動樓宇開設公共文化空間，讓公共文化服務融入上班族、年輕人的工作生活，發揮以文化人、潤德育人的作用。

　　經過多番調研，徐萍認為，僅靠政府部門或僅靠樓宇物業去承辦文化活動都不可持續，需要出臺相關政策，助推政企合作，鼓勵開發商在空置的公共區域建立公共文化服務空間，政府相應的提供稅收或水電的減免福利。同時，樓宇管理者也要引進專業的文化團體、文化服務，保證高質量的文化輸出。