第一次撥通90后全國(guó)人大代表袁海波的電話，是在全國(guó)兩會(huì)前的一周。電話那頭，他剛下班，又要開(kāi)車(chē)去調(diào)研。

　　袁海波是云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)茨營(yíng)鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)村袁家營(yíng)村民小組的村民。2010年高中畢業(yè)后，19歲的他帶著借來(lái)的1000元到浙江義烏打工，做過(guò)商貿(mào)城店員、淘寶店配貨員和客服。2012年，他進(jìn)入一家服裝企業(yè)，經(jīng)過(guò)幾年打拼，升至車(chē)間主任，如今擔(dān)任企業(yè)工會(huì)主席。

　　外出務(wù)工這些年，袁海波不僅動(dòng)員家鄉(xiāng)數(shù)百人外出務(wù)工，還組建了外出務(wù)工同鄉(xiāng)交流的微信群。袁海波告訴記者，近年來(lái)，曲靖政府部門(mén)為有意向外出務(wù)工的群眾開(kāi)展了職業(yè)引薦、技能培訓(xùn)等，進(jìn)行“有組織化的勞務(wù)輸出”。外出務(wù)工的老鄉(xiāng)之間也會(huì)相互幫襯，“三三兩兩帶著，我?guī)�你出去，你帶他們出去”�?/p>

　　當(dāng)選全國(guó)人大代表后，袁海波最關(guān)心的問(wèn)題是外出務(wù)工人員的權(quán)益。過(guò)去這一年，他利用工作日的夜晚或周末，走訪了多家化妝品、電子、服裝企業(yè)，調(diào)研務(wù)工人員的居住環(huán)境及隨遷子女就學(xué)情況。去年兩會(huì)，第一年履職的袁海波帶來(lái)的建議是規(guī)范務(wù)工人員作息時(shí)間問(wèn)題。經(jīng)過(guò)充分調(diào)研，他發(fā)現(xiàn)，目前，城市外來(lái)務(wù)工人員隨遷子女仍然存在難以享受流入地公辦教育資源的情況。今年全國(guó)兩會(huì)，他提出了關(guān)于城市外來(lái)務(wù)工人員隨遷子女平等享受公辦教育資源的建議。

　　袁海波在調(diào)研時(shí)遇到過(guò)一對(duì)帶著兩個(gè)孩子進(jìn)城務(wù)工的夫妻，一個(gè)孩子上幼兒園，一個(gè)上小學(xué)，但都無(wú)法進(jìn)入公辦學(xué)校上學(xué)，無(wú)奈之下只能就讀每學(xué)期開(kāi)支高達(dá)9000多元的私立學(xué)校。盡管費(fèi)用昂貴，但學(xué)校僅為孩子提供一頓午餐，沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)早餐。除此之外，袁海波還注意到，這類(lèi)孩子放學(xué)后“零監(jiān)管”問(wèn)題也很?chē)?yán)重。私立學(xué)校下午放學(xué)后無(wú)法提供輔導(dǎo)、托管等服務(wù)，家長(zhǎng)必須把孩子接回家——這給需要加班的父母帶來(lái)了監(jiān)管難題。

　　在袁海波所在的企業(yè)，90后占了員工總數(shù)三分之一。他說(shuō)，相較于上一代人，新生代農(nóng)民工的生活觀念已經(jīng)轉(zhuǎn)變。“他們找工作不會(huì)先問(wèn)工資待遇狀況，而是先問(wèn)你這個(gè)工廠的住宿條件、周邊生活及娛樂(lè)配套設(shè)施。說(shuō)明他們注重工作的同時(shí)，也開(kāi)始注重生活品質(zhì)了。”

　　袁海波明顯感覺(jué)到，對(duì)未來(lái)缺乏明確規(guī)劃，是不少新生代農(nóng)民工存在的共同問(wèn)題。“我問(wèn)了好多人，出來(lái)務(wù)工有沒(méi)有考慮在這里干多久，是學(xué)點(diǎn)技術(shù)還是儲(chǔ)備點(diǎn)資金？以后回家發(fā)展，還是打算在外自己干？但是他們都沒(méi)能講出一個(gè)具體的規(guī)劃。”

　　他不無(wú)擔(dān)憂地說(shuō)：“一些年輕務(wù)工人員甚至對(duì)自己的錢(qián)也缺乏管理和規(guī)劃，一發(fā)工資就很快花光，變成了‘月光族’。”

　　袁海波告訴記者，今年，他會(huì)把調(diào)研重心放在新生代農(nóng)民工的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃上。他希望，“務(wù)工人員也能過(guò)上更有規(guī)劃的生活，多多學(xué)習(xí)，通過(guò)掌握一技之長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。”