中國青年網北京3月14日電(記者 謝東櫻 實習記者 劉藝萱) 2017年12月舉行的中央經濟工作會議上,科學規劃粵港澳大灣區建設被列入2018年的重點工作,成為國家三大區域發展戰略之一。全國政協委員、高鋒集團董事局主席吳杰莊在接受中國青年網記者采訪時表示,“相比起紐約灣區是金融灣區,舊金山灣區是科技灣區,東京灣區是產業灣區,粵港澳大灣區多元化的效應明顯,在產業聚集、科技創新、金融服務等領域優勢突出,有條件和能力站在未來全球金融、科技和產業變革的浪尖上。”
由于這些領域發達程度較高,粵港澳大灣區對國際化人才具有強烈需求,因此,以港澳優秀人才和項目為國際化高端人才引進的支點,充分發揮粵港澳人才整合的協同效應,打造一個良性循環的人才生態,助力粵港澳大灣區金融和科技創新軟實力快速提升。
全國政協委員、高鋒集團董事局主席吳杰莊做客中國青年網。實習生支慧媛攝
關于粵港澳大灣區青年人才交流方面存在的不足,吳杰莊表示,“香港青年人才對粵港澳大灣區認識不深。”香港廣東青年總會曾進行有關粵港澳大灣區的深入調研,發現超過50%的香港青年沒有聽過粵港澳大灣區發展計劃,未能及時捉住與內地青年和國有企業交流與合作的機遇,失去發揮各自優勢、互惠共贏的機會。
同時,吳杰莊強調港澳青年服務保障機制有待完善。“在粵就業、創業的港澳青年在工作、生活和權益保障方面仍存在不少問題,如醫療衛生、購房入戶、三地從業資格認證、在內地畢業的港澳生沒有‘報到證’則無法在企業正常入職等問題都缺乏相關的保障。”吳杰莊說。
吳杰莊認為,另一個問題是:缺乏在線交流窗口和信息對接平臺。各省、市的相關部門雖設有相關的對外宣傳網站、微信公眾號等,但在港澳青年群體中,微信的活躍使用率低于50%,不少港澳青年未能及時查閱第一手資料。
因此,吳杰莊就落實粵港澳大灣區人才引進和交流服務提出了自己的一些建議。吳杰莊強調,要給港澳優秀人才提供更便利的公共服務保障。“適當放寬港澳青年在粵購房限制和貸款審批資格,減少貸款所需的資料,降低首期支付金額,減輕港澳青年的負擔,增強他們的歸屬感以及長期在內地發展的意愿。改善港澳青年的醫保、社保、稅收、子女入學等政策,讓他們得到切身的保障。”為來粵的港澳青年提供政策法規、語言、職業技能等方面的專業培訓以及證件辦理、實習就業對接服務。
與此同時,他提出讓粵港澳三地聯手打造“粵港澳大灣區人才計劃”。在灣區的企業和港澳優秀青年人才之間,嫁接起一個從實習、就業到創業一體化的人才引進服務計劃。他表示,“通過項目獎勵金、購房補貼、人才綠卡、配偶就業等政策,構建多層次人才體系。依托粵港澳大灣區的平臺,通過‘展翅網’等專業的青年實習就業服務平臺,輻射全國,為兩地青年提供高素質的實習就業崗位。同時,為企業注入有潛力的新力量。”
此外,吳杰莊鼓勵發起“港澳優秀青年創業計劃”,幫助優秀港澳青年實現創新創業,建造粵港澳優秀青年創業社區,從政策扶持、資金支持、技術支撐等方面營造創新創業環境。依托香港青年專業聯盟(簡稱:YPA)、眾創空間等優秀平臺,為港澳青年到內地創業提供專業可靠的發展空間;加快建設創新創業公共技術服務中心,提供研究開發、技術轉移、科技咨詢、科技金融等科技服務。加強財政資金引導,設立創業投資基金,降低港澳企業融資成本,對經評估符合條件的科技研發項目和創業項目給予貸款貼保貼息資助。
吳杰莊提出,創建粵港澳大灣區一站式資訊綜合服務平臺。升級由廣東省青聯牽頭,粵港澳青年社團共同發起的“青年同心圓”服務平臺功能,整合港澳青年創辦企業和用人單位、專業人才認定、項目申報、配套待遇落實等信息;建立港澳青年數據庫,開展人才信息搜集和分析,發布人才供需、創新創業信息和人才政策,為各類單位、服務機構及粵港澳青年提供高效便捷服務;線上和線下大力宣傳有關粵港澳大灣區的發展和愿景,讓港澳青年定期收到關于粵港澳大灣區的資訊。
同時,他指出要建設粵港澳大灣區青年人才服務港和港澳青年求職公寓。在深圳、珠海、廣州設立“粵港澳大灣區青年人才服務港”為粵港澳青年提供專屬求職服務對接、求職信息咨詢、就業扶持政策解讀、就業服務辦理等一站式服務。在人才服務港舉辦常態化的粵港澳人才招聘會、技能培訓班、政策培訓會等活動。同時,建設配套的港澳青年求職公寓,為前往內地求職的港澳青年提供優惠的住宿服務,減少港澳青年求職成本,引導港澳青年赴內地就業。
吳杰莊表示,要積極推動兩地雙向交流團。“目前,內地訪港的交流團遠少于香港到內地的交流團,內地青年除自由行外,仍欠缺到港進行深入交流與合作的有效途徑。政府應該積極推廣兩地學術、文化、公益等方面的交流團,簡化審批手續及拓寬交流權限,深化交流層次并擴大領域,縮短審批時間,延長可逗留的交流時間,讓兩地青年有充足的時間進行交流并了解真實的當地生活,有助改善兩地間的偏見及誤解,促進軟實力層面的交融。”吳杰莊對記者說,政府為交流團提供資助,可針對內地的高等院校,設立相關的獎學金或比賽,選拔優秀人才來港進行中長期的團隊交流,讓內地年輕人能夠認識到香港的活力與創新氛圍。